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尊重知识、尊重人才、合适即人才
以人为本。树立科学人才观,树立人力资源是企业第一资源、人人都可以成才、人人都可以做贡献的观念,树立企业与员工共同发展的理念。落实公正、公开、公平方针,努力创造机会平等、人尽其才的良好环境,维护员工合法权益,最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性。
以服务企业战略发展为使命
紧紧围绕企业发展战略、经营策略和业务需求,科学管理和全面开发人力资源,实现人力资源管理与业务发展的良性互动,提高人力资源体系对业务发展的适应性和支撑度,从而增强企业核心竞争力,促进企业各项事业全面、协调、可持续发展。
以绩效和能力为价值标准与核心
把品德、绩效和能力作为人才衡量和价值评判的主要标准,不唯学历、职称、资历和身份,不拘一格选用人才;以提升组织绩效和员工能力作为人力资源管理的核心任务,通过有效的管理和开发,充分挖掘和发挥员工的潜能,促进员工实现个人价值。